UK Employment Equality (Religion or Belief) Regulations 2003

Tyto předpisy vycházejí ze stávajících osvědčených postupů při předcházení rasové diskriminaci.

Vztahují se na odborné vzdělávání a všechny aspekty zaměstnání, od náboru a školení až po převody a propouštění. Zakazují přímou nebo nepřímou diskriminaci nebo obtěžování nebo viktimizaci na základě náboženského vyznání nebo víry.