Teorie autoverifikace

Sebeověřování je sociálně psychologická teorie, která se zaměřuje na touhu lidí, aby je ostatní znali a rozuměli jim. Klíčovým předpokladem je, že jakmile si lidé o sobě vytvoří pevné přesvědčení, začnou dávat přednost tomu, aby je ostatní viděli tak, jak vidí sami sebe.

Teorie, kterou vytvořil William Swann (1983), vznikla z dřívějších spisů, které zastávaly názor, že lidé si vytvářejí vlastní názory (tj. sebepojetí a sebeúctu), aby mohli pochopit a předvídat reakce druhých a věděli, jak se k nim chovat. Protože chronické vlastní názory hrají kriticky důležitou roli v chápání světa, poskytují pocit soudržnosti a usměrňují činnost, lidé investují do jejich udržování. Za tímto účelem se lidé zapojují do nejrůznějších činností, které jsou určeny k získávání sebeověřujících informací.

Mezi lidmi s pozitivními názory na sebe sama touha po sebeověřování funguje společně s dalším důležitým motivem, touhou po pozitivních hodnoceních či „sebezdokonalování“ (Jones, 1973). Například ti, kdo se považují za „zasvěcené“, zjistí, že jejich touha po sebeověřování i sebezdokonalování je motivuje hledat důkazy, že ostatní lidé jejich zasvěcenost uznávají. Naopak lidé s negativními názory na sebe sama zjistí, že touha po sebeověřování a sebezdokonalování spolu soupeří. Vezměme si lidi, kteří se považují za neorganizované. Zatímco jejich touha po sebezdokonalování je donutí hledat důkazy, že je ostatní vnímají jako organizované, jejich touha po sebeověřování je donutí hledat důkazy, že je ostatní vnímají jako neorganizované. Jedním příspěvkem teorie sebeověřování je upřesnění některých podmínek, za nichž lidé s negativními názory na sebe vyřeší tento konflikt snahou o sebeověřování versus sebezdokonalování.

Výzkumníci odhalili značnou podporu teorie autoverifikace (např. Swann, Chang-Schneider, & Angulo, v tisku). V jedné sérii studií se výzkumníci ptali účastníků s pozitivními a negativními názory na sebe sama, zda by dali přednost interakci s hodnotiteli, kteří o nich měli příznivé nebo nepříznivé dojmy. Není divu, že ti s pozitivními názory na sebe dávali přednost příznivým partnerům. Ještě zajímavější je, že ti s negativními názory na sebe dávali přednost nepříznivým partnerům. Poslední zjištění ukázalo, že snahy o autoverifikaci mohou někdy trumfnout snahy o pozitivitu (Robinson & Smith-Lovin, 1992; Swann, Stein-Seroussi, Giesler, 1992).

Tendence lidí s negativním vlastním názorem vyhledávat a přijímat negativní hodnocení se znovu a znovu objevuje s využitím mnoha procedurálních variací. Muži i ženy mají stejnou tendenci tento sklon projevovat a nezáleží na tom, zda se vlastní názory vztahují k vlastnostem, které jsou relativně neměnné (např. inteligence) nebo proměnlivé (např. píle), nebo zda jsou vlastní názory náhodou vysoce specifické (např. atletické) nebo globální (např. nízké sebevědomí, bezcennost). Navíc, když si lidé vybírají negativní partnery před těmi pozitivními, není to pouze ve snaze vyhnout se interakci s pozitivními hodnotiteli (tedy z obavy, že by mohli takové pozitivní hodnotitele zklamat). Lidé si spíše vybírají sebeověřující, negativní partnery, i když alternativou je účast v jiném experimentu (Swann, Wenzlaff, & Tafarodi, 1992). A konečně, nedávná práce ukázala, že lidé pracují na ověřování vlastních názorů spojených s členstvím ve skupinách (Lemay & Ashmore, 2004; Chen, Chen, & Shaw, 2004). Tak například ženy vyhledávají hodnocení, která potvrzují jejich přesvědčení, že mají vlastnosti spojené s tím, že jsou ženou.

Teorie sebeověřování naznačuje, že lidé mohou začít utvářet hodnocení druhých dříve, než s nimi vůbec začnou komunikovat. Mohou například zobrazovat narážky na identitu. Nejúčinnější narážky na identitu umožňují lidem dávat najevo, kým jsou, potenciálním partnerům v interakci. Obzvláště běžnou třídou narážek na identitu je fyzický vzhled. Například oblečení, které člověk nosí, může propagovat vlastní názory spojené se vším od osobního vkusu až po politickou orientaci. Jedna skupina výzkumníků například zjistila, že vlastní názory lidí ovlivňují způsob, jakým se oblékají, a typ látky, kterou si vybírají (např. Pratt & Rafaeli, 1997). I držení těla a vystupování sdělují identitu ostatním. Vezměme si například osobu s nízkým sebevědomím, která vyvolává reakce, které potvrzují její negativní názory tím, že svěsí ramena a upírá oči na zem. Takové narážky na identitu mohou bez námahy oznámit vlastní názory svého nositele všem, kdo si toho všimnou.

Fashioning Social Environments That Are Self-verifying

Snahy o sebeověření mohou také ovlivnit společenské kontexty, do kterých lidé vstupují a zůstávají v nich. Výzkum na spolubydlících z kolejí a manželských párech například odhalil, že lidé tíhnou k partnerům, kteří poskytují sebeověření a vzdalují se od těch, kteří je neposkytují. Zatímco například vysokoškoláci s pozitivními názory na sebe chtějí zůstat se spolubydlícími, kteří je hodnotí pozitivně, studenti s negativními názory na sebe raději zůstávají se spolubydlícími, kteří je hodnotí negativně (Swann & Pelham, 2002) Podobně jako lidé s pozitivními názory na sebe odstupují od manželů, kteří je vnímají nepříznivě, lidé s negativními názory na sebe odstupují od manželů, kteří je vnímají příznivě (např. Swann, DeLaRonde, & Hixon, 1994). V jedné studii dokonce lidé s negativními názory na sebe byli více nakloněni rozvodovým partnerům, kteří je vnímali příliš příznivě (Cast & Burke, 2002)! V každém z těchto případů lidé tíhli ke vztahům, které jim poskytovaly hodnocení, jež potvrzovala jejich názory na sebe sama, a prchali před těmi, kteří je nepotvrzovali.

I když se lidem nedaří získat sebeověřující reakce prostřednictvím zobrazení narážky na identitu nebo výběrem sebeověřujícího sociálního prostředí, přesto mohou taková hodnocení získat systematickým vyvoláváním potvrzujících reakcí. Studie na mírně depresivních vysokoškolácích například ukázala, že takoví studenti s velkou pravděpodobností dávají přednost negativním hodnocením od svých spolubydlících. Takové preference negativních hodnocení nesly ovoce v podobě mezilidských odmítnutí: čím nepříznivější zpětnou vazbu depresivní studenti v polovině semestru uvedli, že chtějí od svých spolubydlících, tím náchylnější byli jejich spolubydlící je hanobit a plánovat, že si na konci semestru najdou jiného spolubydlícího (Swann, Wenzlaff, Krull, & Pelham, 1992). Teorie sebeověřování předpovídá, že pokud jsou lidé motivováni přivést ostatní, aby si ověřili jejich sebepojetí, měli by zintenzivnit své úsilí, aby vyvolali sebepotvrzující reakce, když mají podezření, že si je ostatní možná špatně vykládají. Výzkumníci tuto myšlenku testovali tak, že informovali účastníky, kteří se považovali buď za sympatické, nebo za neoblíbené, že budou komunikovat s lidmi, kteří je vnímají příznivě, nebo nepříznivě. Došlo ke dvěma klíčovým zjištěním. Zaprvé, všichni účastníci měli obecnou tendenci vyvolávat reakce, které potvrzovaly jejich sebenázory.

Zadruhé, tendence vyvolávat potvrzující reakce byla zvlášť silná, když účastníci očekávali, že hodnocení jejich hodnotitelů by mohlo vést k diskonfiraci jejich sebepojetí (Swann & Read, 1981). To znamená, že když měli účastníci podezření, že hodnocení hodnotitelů je v rozporu s jejich sebenázory, zintenzivnili své úsilí o získání autoverifikace tím, že se pokusili změnit svůj názor.

Lidé dokonce přestanou pracovat na úkolech, ke kterým byli přiděleni, pokud vycítí, že jejich výkon vyvolává neověřující zpětnou vazbu. Jeden výzkumník najal účastníky s pozitivním nebo negativním vlastním názorem, aby pracovali na úkolu korektury. Některé účastníky pak informoval, že dostanou více peněz, než si zasloužili (tj. pozitivní očekávání) nebo přesně to, co si zasloužili (tj. neutrální očekávání). V souladu s teorií sebeověřování, zatímco účastníci s pozitivním vlastním názorem pracovali nejvíce, když měli pozitivní očekávání, účastníci s negativním vlastním názorem pracovali nejméně, když měli pozitivní očekávání (Brockner, 1985). Lidé s negativním vlastním názorem zřejmě stáhli úsilí, když očekávali pozitivní výsledky, protože se cítili nezasloužení náhlého nečekaného zisku.

„Vidět“ sebepotvrzující důkaz, který neexistuje

Výzkumná literatura v oblasti sociální a osobnostní psychologie nabízí hojné důkazy o tom, že očekávání usměrňují zpracování informací. Vzhledem k tomu, že sebenázory jsou také očekávání (tj. očekávání ohledně vlastního já), měly by sebenázory podobně usměrňovat vnímání světa lidmi. Konkrétněji, teorie sebeověřování předpovídá, že sebenázory lidí způsobí, že budou vnímat svět jako více podporující tyto sebenázory, než tomu ve skutečnosti je.

Vlastní názory mohou být vodítkem alespoň tří odlišných aspektů zpracování informací. Prvním aspektem je pozornost. Výzkum ukázal, že lidé s pozitivními vlastními názory stráví delší dobu zkoumáním hodnocení, když předpokládají, že hodnocení budou pozitivní, a lidé s negativními vlastními názory stráví delší dobu zkoumáním hodnocení, když předpokládají, že hodnocení budou negativní (Swann & Read, 1981).

Teorie sebeověřování také předpovídá, že sebenázory budou vodítkem pro to, co si lidé pamatují ze svých interakcí. Tak například několik badatelů studovalo, co si lidé pamatují, když jsou požádáni, aby si vzpomněli na hodnocení, která obdrželi v minulosti. Zjistili, že stejně jako si účastníci, kteří se vnímali pozitivně, pamatovali více pozitivní než negativní hodnotící informace, tak si účastníci, kteří se vnímali negativně, pamatovali více negativní než pozitivní zpětnou vazbu (Story, 1998).

A konečně, četní vyšetřovatelé prokázali, že lidé mají tendenci interpretovat informace způsoby, které posilují jejich vlastní názory. Například v jedné studii se lidé ztotožnili s vnímavostí hodnotitele, který potvrdil jejich sebepojetí, ale odchýlili se od vnímavosti hodnotitele, který jejich vlastní názory nepochopil (Shrauger & Lund, 1975).

Důkazy v souhrnu naznačují, že lidé se mohou snažit ověřovat své vlastní názory tím, že tíhnou k sebepotvrzujícím partnerům, systematicky vyvolávají sebepotvrzující reakce od ostatních a zpracovávají informace způsoby, které zveličují míru, do jaké se zdá, že je ostatní vnímají sebepotvrzujícím způsobem. Tyto odlišné formy sebeověřování mohou být často zaváděny postupně. Například v jednom scénáři se lidé mohou nejprve snažit najít partnery, kteří ověřují jeden nebo více vlastních názorů. Pokud se to nepodaří, mohou zdvojnásobit své úsilí o získání ověření pro dotyčný vlastní názor nebo se snažit o získání ověření pro jiný vlastní názor. Pokud se to nepodaří, mohou se snažit „vidět“ více sebeověřování, než ve skutečnosti existuje. A pokud je tato strategie také neúčinná, mohou ze vztahu odstoupit, buď psychologicky, nebo ve skutečnosti.

I když by každý z těchto procesů mohl být vědomý a záměrný, častěji se odvíjí bez námahy a nevědomě. Tvůrčím používáním takových strategií mohou lidé dramaticky zvýšit své šance na dosažení autoverifikace.

Procesy související se sebeověřováním

Preference pro novinku vs. autoverifikace

Zcela předvídatelný svět může být nudný a tísnivý. Bez ohledu na to, jak moc máme zpočátku něco rádi – lahodný druh jídla, krásnou baladu nebo velkolepou vyhlídku –, nakonec se to může stát příliš předvídatelným a známým. Výzkumníci ve skutečnosti prokázali, že lidé nesnášejí vysoce předvídatelné jevy téměř stejně, jako nesnášejí ty vysoce nepředvídatelné. Místo toho se zdá, že lidé dávají přednost skromným úrovním novosti; chtějí zažít jevy, které jsou natolik neznámé, aby byly zajímavé, ale ne tak neznámé, aby byly děsivé (např. Berlyne, 1971).

Důsledky toho, že lidé dávají přednost novosti pro lidské vztahy, nejsou tak přímočaré a zřejmé, jak by si člověk mohl představovat. Všimněte si, že důkazy o tom, že lidé touží po novosti, pocházejí především ze studií reakcí lidí na umělecké předměty a podobně. Novátorské umělecké předměty se však od lidí velmi liší. Pokud se umělecké dílo stane příliš stimulujícím, můžeme jednoduše přesunout svou pozornost jinam. To není schůdná možnost, pokud by se k nám náš partner náhle začal chovat, jako bychom byli někdo jiný, protože takové zacházení by vyvolalo vážné otázky o integritě našich systémů víry. V konečném důsledku pravděpodobně rafinujeme naše soupeřící touhy po předvídatelnosti a novosti tím, že svou touhu po novosti vyžíváme v kontextech, v nichž překvapení nehrozí (např. volnočasové aktivity), a zároveň hledáme soudržnost a předvídatelnost v kontextech, v nichž by překvapení mohla být nákladná – například v kontextu našich trvalých vztahů.

Positivity Strivings a autoverifikace

Úsilí lidí o autoverifikaci má tendenci mít největší vliv, když jim záleží na příslušných identitách a chování. Proto by se například měl pevně držet vlastní názor, vztah by měl být trvalý a chování samotné by mělo být následné. Když tyto podmínky nebudou splněny, lidé budou relativně lhostejní k zachování svých vlastních názorů a místo toho se budou oddávat své touze po pozitivních hodnoceních.

Pokud však lidé s pevně zastávanými negativními názory na sebe hledají sebeověření, neznamená to, že jsou masochističtí nebo netouží po tom, aby byli milováni. Ve skutečnosti i lidé s velmi nízkým sebevědomím touží po tom, aby byli milováni. To, co lidi s negativními názory na sebe odlišuje, je jejich rozpolcenost ohledně hodnocení, která dostávají. Stejně jako pozitivní hodnocení zpočátku podporují radost a vřelost, tyto pocity později mrazí nedůvěra. A přestože negativní hodnocení mohou pěstovat smutek, že „pravda“ nemůže být laskavější, alespoň je ujistí, že se znají. Lidé s negativními názory na sebe sama jsou naštěstí spíše výjimkou než pravidlem. To znamená, že po zralé úvaze má většina lidí sklon pohlížet na sebe pozitivně. Ačkoliv je tato nerovnováha adaptivní pro společnost obecně, představuje výzvu pro výzkumníky, kteří mají zájem o studium sebeověřování. To znamená, že pro teoretiky, kteří mají zájem určit, zda je chování řízeno sebeověřováním nebo snahou o pozitivitu, účastníci s pozitivními názory na sebe sama nic neodhalí, protože je oba motivy nutí hledat pozitivní hodnocení. Pokud se výzkumníci chtějí dozvědět, zda lidé v daném prostředí preferují ověřování nebo pozitivitu, musí studovat lidi s negativními názory na sebe sama.

Změna sebekoncepce a sebeověřování

Alternativně mohou lidé sami dospět k závěru, že daný pohled na sebe sama je nefunkční nebo zastaralý, a podniknout kroky k jeho změně. Vezměme si například ženu, která se rozhodne, že její negativní názory na sebe sama ji vedly k tomu, aby tolerovala zneužívající partnerské vztahy. Když si uvědomí, že ji takoví partneři činí nešťastnou, může vyhledat terapii. V rukou zkušeného terapeuta si může vytvořit příznivější názory na sebe sama, které ji zase nasměrují k pozitivnějším partnerským vztahům, s nimiž může pěstovat zdravější vztahy.

Kritici tvrdí, že procesy sebeověřování jsou relativně vzácné a projevují se pouze u lidí s hrozně negativními názory na sebe sama. Na podporu tohoto názoru kritici citují stovky studií, které naznačují, že lidé upřednostňují, vyhledávají a oceňují pozitivní hodnocení více než negativní. Taková skeptická hodnocení přehlížejí tři důležité body. Zaprvé, protože většina lidí má relativně pozitivní názory na sebe sama (Swann, 1999), důkazy o preferenci pozitivních hodnocení v nevybraných vzorcích mohou ve skutečnosti odrážet preferenci hodnocení, která jsou sebeověřovací, protože u takových jedinců jsou podněty k sebeověřování a pozitivitě k nerozeznání. Žádný počet studií účastníků s pozitivními názory na sebe sama nemůže určit, zda jsou snahy o sebeověřování nebo sebezdokonalování častější. Za druhé, snahy o sebeověřování se neomezují na lidi s celkově negativním vlastním názorem; dokonce i lidé s vysokým sebevědomím vyhledávají negativní hodnocení svých nedostatků (Swann, Pelham & Krull, 1989). A konečně, i lidé s pozitivním vlastním názorem se zdají být nesví z příliš pozitivních hodnocení. Například lidé s mírně pozitivním vlastním názorem se stahují z manželů, kteří je hodnotí výjimečně pozitivním způsobem (Swann, De La Ronde, & Hixon, 1994).

Jiní kritici uvádějí, že když lidé s negativním vlastním názorem vyhledávají nepříznivá hodnocení, činí tak jako prostředek, jak se vyhnout skutečně negativním hodnocením, nebo pro účely sebezdokonalování, s myšlenkou, že jim to umožní získat pozitivní hodnocení v dalším průběhu. Testy této myšlenky ji nepodpořily. Tak jako si například lidé s negativním vlastním názorem vybírají sebeověřující, negativní hodnotitele, i když alternativa je v jiném experimentu, vybírají si být v jiném experimentu, místo aby spolupracovali s někým, kdo je hodnotí pozitivně (Swann, Wenzlaff, & Tafarodi, 1992). Také lidé s negativním vlastním názorem mají největší intimitu s manželi, kteří je hodnotí negativně, navzdory skutečnosti, že je relativně nepravděpodobné, že by jim tito manželé umožnili zlepšit se (Swann et. al., 1994). A konečně, ve studii myšlenkových pochodů lidí při výběru partnerů pro interakci (Swann, et al., 1992, lidé s negativními názory na sebe sama uvedli, že si vybrali negativní hodnotitele, protože se zdálo pravděpodobné, že tito partneři potvrdí své názory na sebe sama (epistemická úvaha) a budou s nimi plynule komunikovat (pragmatická úvaha); sebezdokonalování bylo zmiňováno jen zřídka.

Úsilí o sebeověřování přináší do života lidí stabilitu, díky níž jsou jejich zkušenosti soudržnější, uspořádanější a srozumitelnější, než by tomu bylo jinak. Tyto procesy jsou pro většinu lidí adaptivní, protože většina lidí má pozitivní sebenázory a procesy sebeověřování jim umožňují tyto pozitivní sebenázory zachovat. Procesy sebeověřování jsou adaptivní i pro skupiny a větší společnost, protože díky nim jsou lidé navzájem předvídatelní, a tím usnadňují sociální interakci. Není tedy divu, že výzkum ukazuje, že když členové malých skupin obdrží sebeověřování od ostatních členů skupiny, jejich oddanost skupině se zvyšuje a jejich výkonnost se zlepšuje (Swann, Milton, & Polzer, 2000). Procesy sebeověřování se zdají být zvláště užitečné v malých skupinách složených z lidí z různého prostředí, protože podporují vzájemné porozumění. Takové porozumění zase povzbuzuje lidi, aby se otevřeli svým spolupracovníkům, což zase podporuje vyšší výkonnost (např. Swann, Polzer, Seyle & Ko, 2004)

Navzdory tomu, že jsou pro většinu lidí většinou adaptivní, sebeověřovací snahy mohou mít nežádoucí důsledky pro lidi s negativními názory na sebe sama (depresivní lidé a ti, kteří trpí nízkou sebeúctou). Například sebeověřovací snahy mohou způsobit, že lidé s negativními názory na sebe sama tíhnou k partnerům, kteří s nimi špatně zacházejí, podkopávají jejich pocity sebeúcty nebo je dokonce zneužívají. A pokud lidé s negativními názory na sebe sama vyhledávají terapii, návrat domů k partnerovi, který se sám ověřuje, může zvrátit pokrok, kterého tam bylo dosaženo (Swann & Predmore, 1984). A konečně, na pracovišti mohou pocity bezcennosti, které trápí lidi s nízkou sebeúctou, pěstovat pocity rozpolcenosti, pokud jde o to, aby se jim dostalo spravedlivého zacházení, pocity, které mohou podkopat jejich sklon trvat na tom, aby od svých zaměstnavatelů dostali to, co si zaslouží (Weisenfeld, Swann, Brockner, & Bartel, 2007). Tato zjištění a související poukazují na důležitost úsilí o zlepšení sebevědomí těch, kteří trpí nízkým sebevědomím a depresí (Swann, Chang-Schneider & McClarty, 2007)

Berlyne, D. (1971). Psychobiologie a estetika. New York: Appleton-Century Crofts.

Brockner, J. (1985). Vztah povahového sebevědomí a pozitivní nespravedlnosti k produktivitě. Journal of Personality, 53: 517-529.

Cast, A. D. & Burke, P. J. (2002). A Theory of Self-Esteem. Social Forces, 80, 1041-1068.

Chen, S., Chen, K.Y., & Shaw, L. (2004). Sebeověřovací motivy na kolektivní úrovni sebedefinice. Journal of Personality & Social Psychology, 86, 77-94. Low-

Jones, S. C. (1973). Vlastní a mezilidské hodnocení: Esteem theories versus consistency theories. Psychological Bulletin, 79, 185-199.

Lemay, E.P., & Ashmore, R.D. (2004). Reakce na vnímanou kategorizaci druhými během přechodu na vysokou školu: Internalizaton procesů autoverifikace. Group Processes & Interpersonal Relations, 173-187.

Pratt, M.G. & Rafaeli, A. 1997. Organizační oděv jako symbol mnohovrstevnaté sociální identity. Academy of Management Journal, 40 (4): 862-898.

Robinson, D. T., & Smith-Lovin, L. (1992). Selektivní interakce jako strategie pro udržování identity: Model kontroly vlivu. Social Psychology Quarterly, 55, 12-28.

Shrauger, J. S., & Lund, A. (1975). Sebehodnocení a reakce na hodnocení od ostatních. Journal of Personality, 43, 94-108.

Story, A. L. (1998). Sebevědomí a paměť pro příznivou a nepříznivou zpětnou vazbu osobnosti. Personality and Social Psychology Bulletin, 24: 51-64.

Swann, W. B., Jr. (1983). Sebeověřování: Uvádění sociální reality do harmonie s vlastním já. In J. Suls & A. G. Greenwald (Eds.), Psychologické pohledy na vlastní já (Vol. 2, pp. 33-66), Hillsdale, NJ: Erlbaum.

Swann, W. B., Jr. Chang-Schneider, C., & Angulo, S. (v tisku). Sebeuverifikace ve vztazích jako adaptivní proces. J. Wood, A. Tesser & J. Holmes (Eds.) Sebe a vztahy, Psychology Press: New York.

Swann, W. B., Jr. Chang-Schneider, C. & McClarty, K. (2007) Záleží na osobních názorech lidí? Na sebepojetí a sebeúctě v každodenním životě. Americký psycholog.

Swann, W. B., Jr., De La Ronde, C. & Hixon, J. G. (1994). Autentičnost a pozitivita svádí manželství a námluvy. Journal of Personality and Social Psychology, 66, 857-869.

Swann, W. B., Jr., Milton, L. P., & Polzer, J.T. (2000). Máme vytvořit výklenek nebo se zařadit? Vyjednávání identity a efektivita malých skupin. Journal of Personality and Social Psychology.79, 238-250

Swann, W. B., Jr. & Pelham, B. W. (2002). Kdo chce ven, když jde do tuhého? Psychologické investice a preference pro sebe-ověřující spolubydlící z koleje. Journal of Self and Identity, 1, 219-233.

Swann, W. B., Jr., Pelham, B. W., & Krull, D. S. (1989). Souhlasná fantazie nebo nepříjemná pravda? Sladění sebezdokonalování a sebeověřování. Journal of Personality and Social Psychology, 57, 782-791.

Swann, W. B. Jr., Polzer, J. T., Seyle, C. & Ko, S. (2004). Hledání hodnoty v rozmanitosti: Ověření osobních a společenských názorů v různých skupinách. Academy of Management Review, 29, 9-27.

Swann, W. B., Jr., Stein-Seroussi, A. & Giesler, B. (1992). Why people self-verify. Journal of Personality and Social Psychology, 62, 392-401.

Swann, W. B., Jr., Wenzlaff, R. M., & Tafarodi, R. W. (1992). Deprese a hledání negativních hodnocení: Další důkazy o roli sebeověřovacích pokusů. Journal of Abnormal Psychology, 101, 314-371.

Swann, W. B., Jr., Wenzlaff, R. M., Krull, D. S., & Pelham, B. W. (1992). Lákadlo negativní zpětné vazby: Úsilí o sebeověření mezi depresivními osobami. [[Journal of Abnormal Psychology, 101, 293-306.

Wiesenfeld, B. M., Swann, W.B., Jr., Brockner, J. & Bartel, C. (v tisku). Je vždy preferováno více spravedlnosti? Sebestřednost Umírněné reakce na procesní spravedlnost. Academy of Management Journal]].