Rovné příležitosti
Rovné příležitosti je popisný termín pro přístup, jehož cílem je poskytnout rovný přístup k prostředí nebo výhodám, jako je rovné zacházení podle zákona, a nevylučovat ze vzdělávání, zaměstnání, zdravotní péče. Postupy rovných příležitostí zahrnují opatření přijatá organizacemi k zajištění spravedlnosti v procesu zaměstnávání.
Postupy rovných příležitostí jsou rasově nebo genderově nezávislé a lze je odlišit od postupů, které zahrnují nebo vyžadují pozitivní opatření nebo obrácenou diskriminaci. Federální vláda Spojených států a různé státní a místní samosprávy vyžadují pozitivní opatření, pokud jde o přijímání zaměstnanců a uzavírání smluv ve státní správě; v mnoha jiných zemích jsou taková opatření nezákonná.
Způsob poskytování rovných příležitostí je často předmětem sporů, stejně jako způsob měření úspěšnosti či neúspěšnosti politiky rovných příležitostí. Samotnou příležitost je často obtížné, ne-li nemožné, přesně změřit. V praxi se tedy o rovných příležitostech hovoří tehdy, když lidé s podobnými schopnostmi dosahují podobných výsledků po vykonání podobného množství práce. Jinými slovy, rovné příležitosti se měří podle míry rovnosti výsledků, kterou vytvářejí. Rovné příležitosti a rovnost výsledků jsou často považovány za komplementární. Dokud se například nerovnosti mohou přenášet z jedné generace na druhou prostřednictvím darů a dědění majetku, není jasné, zda lze dosáhnout rovnosti příležitostí pro děti bez větší rovnosti výsledků pro rodiče.
Mohlo by vás zajímat: Rovné vzdělávání
en:Rovné příležitosti cs:Rovnost příležitostí